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3张聊天记录告诉你:拿2000工资与20000工资的区别!

2016年10月28日 心情故事 3张聊天记录告诉你:拿2000工资与20000工资的区别!已关闭评论 阅读 20 次

  

最近被朋友圈刷屏了,简单的两个聊天记录,拿2000工资与20000工资的有什么区别?不论做什么,走心最重要!

很多时候,我们失败都不是因为“硬件”不行,而是“软实力”欠佳。

若都是刚进公司的新人,大家能力是差不多的,随着时间的推移,情商高的往往都会比情商低的更容易得到赏识或提拔;所以,在技能相对稳定的情况下,我们一定要努力优化自己的处事方法。

机会是留给有准备的人的,要别人推一把你才走一步,那你跟猪又有什么区别。

如图所示:3张图揭示人与人之间的差别!

情景一

情景二

那么问题来了,

你能看出老员工和新员工之间的差别吗?

如果你是老板,你更愿意聘用哪一个?

大家接下来看看下面两位网友们都是怎么评价的吧!

  @hrlwf:很多人抱怨收入低,可这部分人基本上是第一种工作状态。其实作为领导,对第一种员工是信不过的,因为交代下去的事根本就放不了心,那么谈何晋升提薪呢?能够用心去工作的,做好细节的,除了极少部分情商低的外,都能得到提薪,因为领导并不做具体的事,而他是要业绩的,是要对老板负责的,所以要留住有能力做事的人。

  @?冬天的腊梅花:第一种人是在做事,第二种人是在用心做好每一件事,只要是老板,他都会选择第二种人!

看了上面的评价,大家应该知道该怎么做了吧?

其实就两个字:用心!

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